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“11158”工作机制助推非公党建跨越发展

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发表于 18-1-31 15:49:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       “11158”工作机制的内容是:树立一个党建核心理念,建设一条非公党建红色线路,搭建一个党群服务中心,构建五联一化工作机制,下沉八项功能服务。
      一、树立一个党建核心理念。从企业实际出发,牢牢把握企业发展和党建工作的关系,积极引导企业牢固树立“党建工作抓实了,也是一种生产力”的核心理念,找到非公党建工作的切入点和发展空间。
      二、建设一条非公党建红色线路。以党建示范点建设为抓手,突出模范支部带动作用,辐射带动周边企业形成“抓党建、抓安全、抓生产”三位一体工作思路,大力宣传党员“亮身份、做好事、当先锋”的先进事迹,穿点成线,构筑起一条非公党建的红色线路。
      三、搭建一个党群服务中心。建立党、政、工、团整体联动机制,由非公企业综合党委将党建、工会、团委、妇联等组织纳入统一领导,建立定期召开党建工作联席会议制度,实行党委牵头,工、青、妇、统战等有关部门参加,明确各自职责,实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查,密切配合,汇聚党群服务中心力量,真正形成“党委领导、党政共管、党群共抓、各方参与”的齐抓共管工作大格局。
      四、构建“五联一化”工作机制。一是组织联建,健全党建工作网络。设立非公企业综合党委,全面负责非公企业党建工作,按照“区域相邻、行业相近、产业相关”的原则,探索成立区域联合党组织,将不具备单独设立党组织条件的中小企业党员,纳入联合党组织管理,在项目车间、产业链、流水下、班组中建立党小组。二是队伍联管,选优配强工作骨干。充分发挥综合党委、区域联合党组织、企业党组织的整体资源优势,统一加强党员队伍建设,解决单个企业党组织在党员发展和教育管理上“势单力薄”“力不从心”问题。联合选配党建骨干,注重把生产骨干、专业人才推荐为书记人选,推荐优秀党务工作者担任联合党组织书记。三是阵地联用,拓展作用发挥。建立党建工作上下联动、层层负责制度,综合党委制定年度党建工作计划,对具体工作进行督导检查、评议考核,区域联合党组织、企业党组织负责组织实施。具体工作中,探索推行由联合党组织书记每季度轮流牵头负责园区党建活动开展,企业党组织书记每月轮流牵头策划党建工作开展,给园区党建工作带来生机和活力。四是服务联抓,促进企业发展。建立一体化党群服务中心,着力打造“一刻钟党建活动圈”,每月5日在服务中心组织企业党员开展集中学习。其余时间,向所有企业和党员免费开放,积极承接党员服务、人才培训、成果展示、技术研讨、文体活动、志愿服务等服务项目,帮助企业解决实际困难,帮助党员和企业人才学习进步。五是经费联筹,保障工作开展。按照“专项拨付、企业列支、社会赞助”的模式,联合筹措非公企业党建经费,解决企业党组织经费不足的问题。镇党委每年将园区党建工作经费纳入年度支出预算,专门用于党建工作开展。企业按比例列支党建工作经费,园区党组织通过企业冠名、社会资助等方式,拓宽党建工作经费来源,保障企业党建工作开展。
      五、下沉八项功能服务。对党群服务中心改造提升,在一楼设立一站式服务大厅,将经济统计、园区服务、安全生产、环境保护、土地审批、就业培训、党建服务、志愿活动等八项功能服务下沉,为企业发展提供全方位服务,推动工业园区转型升级、提质增效。同时,设立区域化党组织党员活动室、人才培训室、志愿服务党支部和党建成果展示厅,进一步打造区域化党建一站式平台。

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